Change Management
Nachfolgende Probleme sollen künftig gelöst werden:
- Der Krankenstand Ihrer Mitarbeiter ist für Sie nicht zufrieden stellend.
- In letzter Zeit haben Konflikte mit dem Personal die Arbeitsergebnisse stark beeinflusst.
- Sie machen sich Sorgen, wie Sie die Konsequenzen des demographischen Wandels meistern sollen.
- Sie haben die Befürchtung, dass die Digitalisierung Sie, Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen überfordern.
- Sie fragen sich, ob Ihr Unternehmen unter den aktuellen Problemen am Markt bestehen kann.
Sicherlich haben Lernprozesse bisher Ihre Unternehmenskultur gesteuert. Das konnten Sie an der Motivation und dem Krankenstand Ihres Personals messen.
Die Zeit der Veränderung ist gekommen! Mit dem Besuch unserer Website haben Sie bereits die erste Hürde geschafft.
Machen Sie sich für einen Wandel in Ihrem Unternehmen bereit!
Steuern Sie die Unternehmenskultur! Gemeinsam planen wir mit Ihnen eine Strategie zur gelebten Unternehmenskultur mit Außenwirkung!
Die Unternehmenskultur bietet ein System von:
- Wertevorstellungen
- Orientierungsmustern
- Denk- und Handlungsweisen
- Compliance
Positive Auswirkungen einer erfolgreich gelebten Unternehmenskultur:
- nimmt Einfluss auf Eigenverantwortung, Entscheidungen
- kann Konflikte vermeiden
- gibt Orientierung intern und extern
- motiviert die Mitarbeiter
- steigert die Innovationsfähigkeit des Unternehmens
- erhöht die Ertragslage
Wir kennen die Erfolgsfaktoren und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern in der Beratung sowie im Workshop Ihre individuelle Unternehmenskultur:
Die Ergebnisse der Unternehmensberatung zur Entwicklung Ihrer Unternehmenskultur:
- Unternehmensführung
- Konzept Betriebliche Gesundheitsförderung
- Personalplanung inklusive Altersstrukturanalyse
- Instrumente zur Mitarbeiterzielvereinbarungen
- Leistungsorientierte Vergütungsmodelle
- Arbeitsprozesse
- Unternehmensleitbild
- Unternehmensphilosophie
- Veröffentlichung im Internet bzw. Erarbeitung der Inhalte Ihrer Internetseite
- Kontrollinstrumente zur Erfolgsmessung der Maßnahmen
- Konzept zur regelmäßigen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
Nutzen Sie unseren 30jährigen Erfahrungsschatz! Wir bieten Ihnen konkrete Hilfestellungen mit sofortiger Umsetzung in die Praxis.
Im Rahmen der Förderprogramms unternehmensWert:Mensch können für die Organisations- und Prozessberatung zu allen Themen der Unternehmensführung und Personalentwicklung Zuschüsse bis zu 80% von max. 8.000,-- Euro beantragt werden.
Sprechen Sie uns an! Wir unterstützen Sie gerne bei der Beantrag der Fördermittel.
Mentor und Coach Tanja Ebbing, Expertin für nachhaltige und digitale Geschäftsmodelle:
"Komplexität auf den Punkt bringen, anspruchsvolle Zusammenhänge einfach erklären, Know-how vermitteln, Menschen mitnehmen, das treibt mich an."
Nutzen Sie jetzt unsere Online-Sofort-Beratung und buchen Sie Ihren Wunschtermin. Gemeinsam werden wir Ihre Zukunft erfolgreich und nachhaltig gestalten.
Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen.